Kakor på Försäkringskassan. På forsakringskassan.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig. Vi använder också

Ärendet remitterades till Försäkringskassan som anmodades att yttra sig över det namngiven persons sjukpenninggrundande inkomst (SGI) och arbetsgivare.

Om sjuklönekostnader för dig som är arbetsgivare På forsakringskassan.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig. Sjuklönekostnader för dig som är arbetsgivare Det är inte heller arbetsgivarens eller Försäkringskassans uppgift att tala om vad som ska stå i intyget. Men för rätt till sjukpenning måste nedsättningen av arbetsförmågan beskrivas. En anställd får vid sjukdom sjuklön av arbetsgivaren under de första 14 dagarna och arbetsgivaren bedömer då om du har nedsatt arbetsförmåga. 9 § I stället för vad som anges i 17 § lagen (1991:1047) om sjuklön ska en arbetsgivare vars kostnader för sjuklön, inklusive därpå belöpande avgifter och skatt, överstiger en viss del av arbetsgivarens totala lönekostnader, inklusive därpå belöpande avgifter och skatt, få ersättning för överskjutande del av sjuklönekostnaden enligt andra stycket. Har den anställde rätt till sjuklön från arbetsgivaren då betalar arbetsgivaren de första två veckorna och drar karensavdrag för den först dagen. Om den anställde är fortfarande sjuk den 15:e dagen från sin första sjukdag hos arbetsgivaren då gör arbetsgivaren en sjukanmälan hos Försäkringskassan på den anställde.

Forsakringskassan som arbetsgivare

Hos oss kan du hitta din nästa medarbetare och upptäcka nya sätt att rekrytera, på egen hand eller tillsammans med oss. Skapa arbetsgivarkonto Det är inte heller arbetsgivarens eller Försäkringskassans uppgift att tala om vad som ska stå i intyget. Men för rätt till sjukpenning måste nedsättningen av arbetsförmågan beskrivas. En anställd får vid sjukdom sjuklön av arbetsgivaren under de första 14 dagarna och arbetsgivaren bedömer då om du har nedsatt arbetsförmåga. På forsakringskassan.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig. Vi använder också kakor för webbanalys för att göra webbplatsen bättre.

Åtgärder. Här hittar du blanketter för dig som är arbetsgivare. Fylls i av dig som arbetsgivare när en medarbetare har fått en arbetsskada eller personskada.

Vi använder också kakor för webbanalys för att göra webbplatsen bättre. Arbetsgivare. Förebygg sjukfrånvaro Tänk på att Teckna försäkringsavtal - BL000141 / Försäkringsanmälan - Arbetsgivare som saknar bolagsform. För att teckna försäkringsavtal fyller du i en blankett och skickar in till Fora.

När du för första gången anställer någon ska du registreras som arbetsgivare. Du behöver vara arbetsgivare om du ska betala ut ersättning för arbete till en betalningsmottagare som inte är godkänd för F-skatt. Det innebär att du kan vara arbetsgivare för både anställda, uppdragstagare och näringsidkare.

Acceptera alla cookies. När du blir sjuk eller får en skada anmäler du det samma dag till din arbetsgivare eller Försäkringskassan.

(Uppdaterad: 23 april 2021 ). E- legitimation tillhandahålls av särskilda utfärdare, se under punkt 9. En arbetsgivare som vill ansluta sig till Försäkringskassans e - tjänster för arbetsgivare För timvikarier som inte får sjuklön från arbetsgivare tillämpar Försäkringskassan samma regler som för arbetssökande. Indragen sjukpenning? Om Kan Försäkringskassans läkarintyg användas fortsättningsvis — Det andra intyget är en arbetsgivarvariant av Försäkringskassans läkarintyg för Enligt uppgift från Försäkringskassan skall arbetsgivaren betala ut sjuklön som vanligt till den anställde (och göra ett karensavdrag). Därefter rapporterar Rätten till sjukpenning bedöms vid fast angivna tidpunkter i den så kallade Rehabiliteringskedjan. Detta innebär att arbetsgivaren behöver starta Om du fortsätter vara sjuk efter 14 dagar, ska din arbetsgivare anmäla det till Försäkringskassan.
Kommun och landsting

0771-17 90 00 Välkommen arbetsgivare!

Hos oss kan du hitta din nästa medarbetare och upptäcka nya sätt att rekrytera, på egen hand eller tillsammans med oss. Bidraget täcker halva kostnaden upp till 10 000 kronor per arbetstagare och år – som högst 200 000 kronor per arbetsgivare om året.
Adolf fredriks kyrkogata 8

E- legitimation tillhandahålls av särskilda utfärdare, se under punkt 9. En arbetsgivare som vill ansluta sig till Försäkringskassans e - tjänster för arbetsgivare

Behörigheten får du av din arbetsgivare.